關(guān)于開展合肥市2021年度第三方機構(gòu)引進急需緊缺人才獎補申報工作的通知

各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障（人事勞動）局，各經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)：

根據(jù)《關(guān)于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（合辦〔2018〕18號）和《合肥市第三方機構(gòu)引進急需緊缺人才獎補實施細則（試行）》（合人社秘〔2019〕248號）文件精神，現(xiàn)就2021年度申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報對象

申報對象為在我市縣級以上人力資源社會保障部門依法辦理許可或備案等手續(xù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)（含分支機構(gòu)）。

二、申報條件

（一）申報主體為合法經(jīng)營的人力資源服務(wù)機構(gòu)，受我市各類企業(yè)委托，通過招聘、獵頭等方式從外地（市）引進緊缺人才（駐肥高等院校、科研院所優(yōu)秀畢業(yè)生、出站博士后科研人員留肥工作，享受我市人才引進政策）。

（二）引進人才須與同一用人單位簽訂不少于三年的全日制勞動合同、工作滿一年并連續(xù)繳納社保。

（三）引進人才須符合市級以上科技進步獎主要完成人、市級技能大賽三等獎以上獲得者、全日制碩士或副高以上職稱（含技師以上職業(yè)資格）條件之一，且獲得過合肥市2018-2020年急需緊缺人才生活補貼資助。

三、申報材料

（一）《合肥市第三方機構(gòu)引進產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助申請表》；

（二）營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證或備案回執(zhí)（縣區(qū)審核把關(guān)，第三方機構(gòu)無需提交材料）；

（三）與用人單位簽訂的服務(wù)合同、服務(wù)費打款憑證材料；

（四）引進人才與用人單位簽訂三年以上的全日制勞動合同；

（五）引進人才繳納一年以上的社保記錄（縣區(qū)審核把關(guān)，第三方機構(gòu)無需提交材料）及個人所得稅憑證；

（六）引進人才獲得過緊缺人才生活補貼資助的情況（市局核實，第三方機構(gòu)無需提交材料）；

四、申報程序

（一）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按屬地原則統(tǒng)一受理并進行初審，核實相關(guān)原件；

（二）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)初審結(jié)束后匯總報市人社局進行復(fù)審；

（三）市人社局會同有關(guān)部門進行復(fù)審，并在市人社局網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日；

（四）公示無異議的，市人社局按程序撥付獎補資金。

五、工作要求

（一）把握申報原則。申報工作要堅持“誠信，公開、公正”原則，各轄區(qū)人社主管部門確保要通知到位，對未參加2019、2020年度人力資源年報公示的機構(gòu)本次獎補不予申報。

（二）認真審核材料。各轄區(qū)主管部門和申報方應(yīng)誠實守信，依法依規(guī)開展申報獎補工作，并對所報送材料的真實性負責，對弄虛作假、騙取資金的通報批評并收回獎補資金，同時申報方不得申報其他各類財政獎補，也不能參與信用等級評定等評比表彰活動。

（三）嚴格時間節(jié)點。各轄區(qū)人社主管部門請于2月7日前將申報材料報送市人社局，要強化工作責任，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項獎補的組織申報、初審及上報工作，逾期不予受理。

　  四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：市人社局人力資源流動管理服務(wù)處 石安云

聯(lián)系電話：0551-63536035

通訊地址：合肥市政務(wù)區(qū)政務(wù)環(huán)路88號  郵編：230071

附件：合肥市第三方機構(gòu)引進急需緊缺人才資助申請表

合肥市人力資源和社會保障局

                         2021年1月21日

附件：

合肥市第三方機構(gòu)引進急需緊缺人才資助申請表

申報機構(gòu)（蓋章）                         填報日期：     年    月    日

注：此表一式三份，申報單位、縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門各留存一份，市人社部門留存一份。

                                   合肥市人力資源和社會保障局制