據(jù)了解
開展的四大行動(dòng)
所涉及的春節(jié)期間是指
01穩(wěn)崗位
開展“穩(wěn)崗位”行動(dòng)即為中小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
減輕中小微企業(yè)用工負(fù)擔(dān),鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位,實(shí)行“免申即享”,無需企業(yè)提交申請(qǐng),依據(jù)中小微企業(yè)免征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)信息確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額。
單戶企業(yè)補(bǔ)貼金額=風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金÷全市中小微企業(yè)2020年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)免征總額×單戶企業(yè)2020年社會(huì)保險(xiǎn)免征總額,春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)銀行賬戶。
02送紅包
值得一提的是,我市將為在肥外來務(wù)工人員發(fā)放“留肥工作紅包”。
針對(duì)在肥務(wù)工、非安徽戶籍并在肥繳納社保的春節(jié)期間在肥務(wù)工人員(在稅務(wù)登記注冊(cè)在肥的企業(yè),市場(chǎng)監(jiān)管登記注冊(cè)在肥的個(gè)體工商戶,發(fā)證機(jī)關(guān)為市級(jí)或區(qū)、縣(市)級(jí)政府管理部門的社會(huì)組織就業(yè)的外來務(wù)工人員),通過企業(yè)申報(bào)向符合條件的在肥外來務(wù)工人員每人發(fā)放不少于1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼,直接發(fā)放至在肥外來務(wù)工人員銀行賬戶。
對(duì)于未在肥繳納社保的外來務(wù)工人員、勞務(wù)派遣人員,鼓勵(lì)用工單位春節(jié)期間給予一定關(guān)愛補(bǔ)助。
第二階段于春節(jié)后核撥剩余50%(不少于500元/人),申報(bào)時(shí)間為2021年2月18日至2月23日,第一階段沒有申報(bào)的企業(yè)不再受理。
03送保障
在開展“送保障”行動(dòng)中
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我市鼓勵(lì)用工單位穩(wěn)定就業(yè)崗位,自行組織或委托機(jī)構(gòu)開展各類技能培訓(xùn),符合規(guī)定的可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
大力推進(jìn)根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),加強(qiáng)糾紛處置和隱患排查,確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。
發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)作用,對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè),繼續(xù)實(shí)施返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策。階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策延長至2021年4月30日。
04共享用工
此外,我市同步開展“共享用工”行動(dòng),鼓勵(lì)企業(yè)開展共享用工余缺調(diào)劑,積極引導(dǎo)外地員工留在合肥,并為留肥外地員工提供合適工作崗位,對(duì)企業(yè)自身缺乏工作崗位的,通過“共享用工”模式,積極主動(dòng)聯(lián)系其他有崗位余缺的企業(yè),進(jìn)行員工輸送。
對(duì)春節(jié)期間開展共享用工達(dá)7天及以上的輸送企業(yè),按每人700元標(biāo)準(zhǔn),給予企業(yè)一次性補(bǔ)助,單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助上限為40萬元。
“共享用工”余缺調(diào)劑補(bǔ)助申請(qǐng)時(shí)間為2021年3月1日-3月10日,逾期沒有申報(bào)的,視為自動(dòng)放棄、不再受理。