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合肥市政府出臺9條“暖”政策,支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)
2021-01-07 10:16:06日前,市政府辦公室印發(fā)關于支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見,從方便來肥落戶、支持企業(yè)用工、拓寬就業(yè)渠道、加強安居保障等9個方面細化措施,鼓勵和吸引高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。政策措施條條 “真金白銀”,干貨滿滿,自2020年12月28日起執(zhí)行。
合肥市人民政府辦公室關于支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見
為貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神和“突出做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作”重要指示要求,全面落實國家和省促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署,進一步支持高校畢業(yè)生來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè),提出如下意見。
一、鼓勵來肥落戶來我市工作的各類高校畢業(yè)生、職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生,可以在自有產權住宅房、就業(yè)地公共就業(yè)人才服務機構、居住地公共(社區(qū))集體戶登記戶口,也可將戶口掛靠在親戚(指三代以內直系或旁系血親)戶上。離校未就業(yè)畢業(yè)生可將檔案就近轉入戶籍所在地縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))公共就業(yè)人才服務機構,并由其提供就業(yè)幫扶和失業(yè)援助等服務。 二、支持企業(yè)用工 對非市域范圍全日制畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來我市企業(yè)求職的,發(fā)放500元至1000元一次性面試補貼。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生在我市重點企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的,3年內社會保險個人繳納部分給予全額補貼。 三、拓寬就業(yè)渠道 小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生的,按規(guī)定給予社保補貼和一次性就業(yè)補貼。高校畢業(yè)生通過靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè),按規(guī)定給予靈活就業(yè)社保補貼。擴大“三支一扶”等服務基層項目人員招錄規(guī)模,鼓勵高校畢業(yè)生到基層(城鄉(xiāng)社區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè),每年統(tǒng)籌提供3000個以上基層社會服務崗位。 四、加強安居保障 高校畢業(yè)生符合我市重點產業(yè)人才安居政策、新落戶人才租房補貼和人才公寓等政策的,按規(guī)定享受我市相關住房保障政策。
五、發(fā)揮人力資源機構作用
支持經(jīng)營性人力資源服務機構為畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供服務,幫助其到重點企業(yè)就業(yè)的,分別按照“雙一流”建設高校、其他本科院校、專科院校(技工院校)畢業(yè)生每人1000元、800元、500元的標準給予補貼。對經(jīng)營性人力資源服務機構為應屆高校畢業(yè)生舉辦線上專場招聘會,成功組織20家以上單位500個以上崗位、50家以上用人單位1000個以上崗位的,分別按照每場1000元、2000元的標準給予補貼。
六、加大創(chuàng)業(yè)扶持 適度提高大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導資金規(guī)模,為畢業(yè)5年內的大學生創(chuàng)辦企業(yè)提供免資產抵押融資支持,最高可提供免息貸款50萬元,貸款期限最長不超過3年。鼓勵高校畢業(yè)生參加各類創(chuàng)業(yè)培訓,對培訓合格后創(chuàng)業(yè)的優(yōu)先給予發(fā)放創(chuàng)業(yè)服務券、創(chuàng)業(yè)貸款和入駐創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)等支持。高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的,可享受1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。支持建設一批省級大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地,每個基地給予120萬元支持。
七、擴大見習規(guī)模 將就業(yè)見習對象擴大至畢業(yè)前6個月的高校畢業(yè)生。支持機關、事業(yè)單位(公益一類)帶頭開發(fā)就業(yè)見習崗位,鼓勵各類企業(yè)(含社會組織)、政府投資項目和科研項目開發(fā)就業(yè)見習崗位,見習期限3-12個月,見習補貼每人每月2000元。支持各類創(chuàng)業(yè)孵化機構、企業(yè)和園區(qū)開發(fā)創(chuàng)業(yè)見習崗位,創(chuàng)業(yè)見習補貼標準參照就業(yè)見習標準執(zhí)行。對見習期未滿簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼。
八、強化技能培訓 針對我市重點產業(yè)企業(yè)發(fā)展人才需求,實施高校畢業(yè)生專項技能“雙千培養(yǎng)”工程(每年培養(yǎng)1000名專項技能和1000名創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生)。對在我市重點產業(yè)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生開展專項技能培訓,按每人不超過1萬元標準給予培訓經(jīng)費補助。對高校畢業(yè)生開展崗前和技能提升等培訓的企業(yè),按規(guī)定給予相應補貼。
九、提升服務能力 在重點企業(yè)設立“服務專員”,在高校開設“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”,支持高校與企業(yè)合作建設“高校畢業(yè)生就業(yè)加油站”,在公共就業(yè)人才服務機構開通“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專窗”。開通運營“合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號,精準推送高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和政策。 本意見自印發(fā)之日起施行,有效期三年,由市人社局牽頭負責解釋。各牽頭責任單位應在本意見施行之日起一個月內出臺實施細則。