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安全生產(chǎn)技能培訓政策
是否享受培訓補貼?
企業(yè)新型學徒制培訓政策
參加企業(yè)新型學徒制培訓對象是哪些人員?
1.培訓對象。
(1)企業(yè)技能崗位職工。包括簽訂一年以上勞動合同的新錄用員工;轉崗轉業(yè)或由企業(yè)結合生產(chǎn)實際和職工意愿自主確定其他職工。參訓職工勞動合同期限不得少于學徒培訓協(xié)議期限。
(2)畢業(yè)學年的全日制預備技師班學生。其在企業(yè)頂崗實習期間,可參加技師層次的學徒培訓。
2.培訓層次及期限。企業(yè)新型學徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工、技師為主,中級工培養(yǎng)期限為1年,高級工、技師培養(yǎng)期限為2年,特殊情況可延長1年(延長期間不享受財政補貼)。
3.補貼政策。
(1)按照培訓合格人數(shù)給予定額補貼,補貼標準為中級工學徒每人每年補貼4000元、高級工學徒每人每年補貼5000元,技師學徒每人每年補貼6000元。
(2)對于全省35歲(含)以下有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類青年學徒,參加中級工班培訓的補貼標準提高至5000元/人。
(3)承擔帶徒任務的企業(yè)導師享受帶徒津貼,具體標準由企業(yè)確定并支付。企業(yè)可向政府主管部門申請預支50%的補貼資金。
同職業(yè)(工種)、同等級的企業(yè)新型學徒制培訓補貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼不重復享受。
以工代訓政策
Q1社會困難人員以工代訓政策內(nèi)容是什么?
1.企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納 16周歲到65周歲、有勞動能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、納入動態(tài)監(jiān)測范圍的脫貧人口、邊緣易致貧人口等易返貧致貧人口就業(yè),并開展以工代訓的,按每人每月200元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓補貼。
2.其他參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè),并開展以工代訓的,按每人每月200元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓補貼。
3.以工代訓補貼與新錄用人員崗前技能培訓補貼不可重復享受。
Q2援企穩(wěn)崗以工代訓政策具體內(nèi)容是什么?
1.三類補貼對象。
(1)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等“四類人員”就業(yè),并開展以工代訓的中小微企業(yè)。
(2)受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)等“五大行業(yè)”中,新吸納就業(yè)并開展以工代訓的各類企業(yè)。
(3)受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致連續(xù)停工停產(chǎn)達到15天,但繼續(xù)為職工發(fā)放工資(或生活費)的中小微企業(yè)。
2.兩個時間階段。中小微等企業(yè)在2020年1月1日至2021年12月31日新吸納就業(yè)并開展以工代訓;中小微企業(yè)受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致連續(xù)停工停產(chǎn)達到15天。
崗位技能提升培訓政策
Q1企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓
有什么補貼政策?
1.補貼標準。分四個等級:分別按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業(yè)技能提升培訓補貼。依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的企業(yè),其職工取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可按初級1000元、中級1500元、高級2000元標準,全額申領失業(yè)保險技能提升補貼。
2.培訓對象。一是與企業(yè)簽訂12個月以上勞動合同的員工。二是符合職業(yè)技能鑒定(職業(yè)技能等級認定)條件的勞務派遣人員,由用工企業(yè)申請開展崗位技能提升培訓。
Q2職工個人自費參加技師、高級技師培訓
可以享受補貼嗎?
1.補貼標準。按培訓費的90%給予補助。補助金額上限標準:技師不超過3500元,高級技師不超過5000元。
2.相關要求。參加同一職業(yè)(工種)、同一級別培訓的人員,每人只能享受一次培訓補貼。每人兩年內(nèi)參加同一職業(yè)(工種)培訓,享受一次補貼。
崗前技能培訓政策
企業(yè)組織新錄用人員培訓有什么補貼政策?
2.新錄用人員培訓對象及培訓時機。企業(yè)正式職工和勞務派遣人員均可,培訓時間不少于60個課時。(1)企業(yè)正式職工,須與企業(yè)簽訂12個月及以上勞動合同,且在錄用后12個月以內(nèi)參加培訓。(2)勞務派遣人員,須在協(xié)定的派遣期限內(nèi)參加培訓。由用工企業(yè)和派遣機構協(xié)商一致后開展,以其中一個主體申報。
3.補貼標準。對企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓,根據(jù)培訓合格人數(shù),按不低于人均800元標準(由各市具體確定)給予企業(yè)培訓補貼。
就業(yè)前技能培訓政策
Q1哪些重點群體就業(yè)可以享受免費培訓政策?
Q2退役士兵參加就業(yè)前技能培訓,除免費
培訓外,還有哪些特殊政策?
Q3城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)前參加培訓,
除免費培訓外,還有哪些政策?
Q4高校畢業(yè)生就業(yè)前參加培訓有哪些補貼政策?
1.參加職業(yè)院校、技工院校、民辦培訓機構舉辦的就業(yè)技能培訓。
2.高校畢業(yè)生強技計劃3-6個月專項培訓。這是面向畢業(yè)當年及離校2年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生的專項技能培訓項目。主要是通過鼓勵支持技師學院、高級技工學校依托優(yōu)勢專業(yè),組織3—6個月的補貼性職業(yè)技能培訓,幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)技能就業(yè)。高校畢業(yè)生本人承擔不超過培訓費的20%,其余部分政府予以補貼。
Q5建檔立卡貧困戶子女接受技工教育有什么補貼政策?
信息來源:省人社廳官網(wǎng)