記者從今天上午市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，9月28日，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《若干政策》）。
新聞發(fā)布會(huì)上，市委組織部副部長(zhǎng)謝超對(duì)《若干政策》進(jìn)行了介紹，市人社局副局長(zhǎng)陶成對(duì)《若干政策》進(jìn)行了解讀。此次出臺(tái)的《若干政策》，是我市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展座談會(huì)重要講話精神，主動(dòng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)，出臺(tái)的一項(xiàng)重要政策文件。
圖為新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
此次發(fā)布的《若干政策》，共有7條內(nèi)容，主要是圍繞企業(yè)和人才十分關(guān)注的穩(wěn)崗安居等問題，突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)人群，通過提供人才免費(fèi)租房、補(bǔ)貼購(gòu)房以及發(fā)放崗位補(bǔ)貼、柔性引才獎(jiǎng)補(bǔ)等措施，讓來肥各類人才邊安居、邊就業(yè)，努力營(yíng)造出讓人才來了就不想走的良好環(huán)境，促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、圍繞人才安居保障，主要有三項(xiàng)支持政策
1、是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才——
?如在肥無自有住房，可根據(jù)人才的層次，分別按照220m²、180-160m²、140m²、120m²、90m²標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住人才公寓3年；
?自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不受落戶條件限制。
2、是新來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生——
?在肥無自有住房的，可分別按照不高于90m²、70m²和50m²標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住國(guó)有租賃公司房源3年；
?自行租住的，3年內(nèi)可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不受落戶條件限制。
以上兩條，較以往的人才租住補(bǔ)貼政策，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。
圖為正在建設(shè)的合肥國(guó)際人才公寓。
同時(shí)，為適應(yīng)人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在市區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買首套自住住房。在肥首次購(gòu)買自住住房的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才，可對(duì)應(yīng)享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標(biāo)準(zhǔn)的購(gòu)房補(bǔ)貼，住房公積金貸款申請(qǐng)額度可適當(dāng)放寬。
廬陽(yáng)區(qū)人才公寓項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)。該人才公寓出售對(duì)象主要為國(guó)內(nèi)外頂尖人才，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才，高級(jí)人才。項(xiàng)目預(yù)計(jì)明年上半年交付使用。
二、圍繞企業(yè)穩(wěn)崗引才，主要有兩項(xiàng)支持政策
一是加大穩(wěn)崗力度，引導(dǎo)人才穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)在我市繳納個(gè)人所得稅的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，擇優(yōu)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：前3年按實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分等額補(bǔ)貼，之后2年減半補(bǔ)貼。
這里講的地方留成部分是指市縣（開發(fā)區(qū)）兩級(jí)的留成部分，目前為個(gè)稅總額的25%。
二是支持柔性引才，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)合作。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過項(xiàng)目合作從市外柔性引進(jìn)的非本單位研發(fā)人員，符合條件的按實(shí)付工薪的30%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，單個(gè)項(xiàng)目（人才）補(bǔ)貼不超過50萬元。
本處的“市外”也包括中央和省屬駐肥企事業(yè)單位。
三、政策實(shí)施的范圍、對(duì)象及時(shí)間
一是實(shí)施范圍。本政策所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)包括：集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫(kù)由相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門分別建立。
在國(guó)家大基因中心，安徽未名細(xì)胞治療有限公司生產(chǎn)部技術(shù)人員正在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
二是實(shí)施對(duì)象。本政策所說的高層次人才，是根據(jù)《合肥市高層次人才分類認(rèn)定辦法》和《合肥市高層次人才分類目錄》，按照規(guī)定程序認(rèn)定的國(guó)內(nèi)外頂尖人才，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才以及高級(jí)人才，符合條件的，可通過“合肥市高層次人才分類認(rèn)定管理系統(tǒng)”在網(wǎng)上申請(qǐng)認(rèn)定。
中國(guó)“人造小太陽(yáng)”——全超導(dǎo)托卡馬克核聚變實(shí)驗(yàn)裝置(EAST)控制大廳里，來自不同國(guó)籍的科研人員正在進(jìn)行探討。（本報(bào)資料圖）
三是實(shí)施時(shí)間。《若干政策》自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。本政策與我市已出臺(tái)的政策不一致的，按照本政策執(zhí)行。
主要特點(diǎn)
主要特點(diǎn)體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一是聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。圍繞“芯屏器合”“集終生智”等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化拓展來肥各類人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，以完善“人才鏈”保障“產(chǎn)業(yè)鏈”，科學(xué)有效地將各方面優(yōu)秀人才，引導(dǎo)到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)之中，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)人才集聚、人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。
二是突出穩(wěn)崗安居。圍繞企業(yè)和人才高度關(guān)注的穩(wěn)崗引才、就業(yè)安居等實(shí)際問題，堅(jiān)持“只有能安居，才能穩(wěn)就業(yè)”的理念，務(wù)實(shí)提出了五條有針對(duì)性的舉措，既為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支持，也為高校畢業(yè)生來肥工作提供安居保障，讓他們邊安居、邊就業(yè)。
合肥經(jīng)開區(qū)高校三創(chuàng)園（本報(bào)資料圖）
三是注重政策實(shí)效。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，突出實(shí)用好用，進(jìn)一步優(yōu)化提升了我市現(xiàn)行人才政策。通過人才免費(fèi)租房、發(fā)放穩(wěn)崗安居補(bǔ)貼、獎(jiǎng)補(bǔ)柔性引才等新舉措，進(jìn)一步留才引才聚才，著力為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐，進(jìn)而帶動(dòng)更多高校畢業(yè)生等優(yōu)秀人才來肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推動(dòng)“人才強(qiáng)市” 戰(zhàn)略深入實(shí)施，更好地服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。
行業(yè)動(dòng)態(tài)
