重磅！合肥政府發(fā)布十條人才新政征求意見！

人才新政十條征求意見出爐
 

       近日，為支持和促進高校畢業(yè)生來肥就業(yè)，合肥市人社局發(fā)布了《關(guān)于支持促進高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條意見》。

通過征求意見可以看到，從完善住房保障、支持來肥就業(yè)、強化創(chuàng)業(yè)扶持、擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模等十個方面，鼓勵和支持高校畢業(yè)生在肥落戶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

目前該意見征求意見稿已全文公布，正在向社會各界征求意見。讓我們看看具體有哪些對于高校畢業(yè)生的利好政策吧！

1.高校畢業(yè)生落戶合肥方式更多

凡自愿來我市工作的高校應(yīng)屆畢業(yè)生、職業(yè)院校（含技工院校）應(yīng)屆畢業(yè)生，可以在自有產(chǎn)權(quán)住宅房、就業(yè)地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、居住地的公共（社區(qū)）集體戶登記戶口；

也可將戶口掛靠在親戚（指三代以內(nèi)直系或旁系血親）戶上；

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可將檔案就近直接轉(zhuǎn)入戶籍所在地縣（市）、區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。

       責(zé)任單位：市公安局、市財政局、市人社局，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)。

       政策分析：相比之前的高校畢業(yè)生需要就業(yè)報到證才能落戶，如今的高校畢業(yè)生有更多落戶合肥的方法，而且手續(xù)也不再那么的繁瑣。

2.最高可3年免費租住90㎡房源

對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補貼（不含黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位人員）。

新來肥工作的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)上述人員按照不高于90m²、70m²、50m²和30m²標(biāo)準(zhǔn)，免費租住國有租賃公司房源3年；

租賃社會房源的，3年內(nèi)分別按每年3萬元、2萬元、1.5萬元和1萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶等條件限制。

上述人員在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落戶后即可購買首套住房。

       責(zé)任單位：市房產(chǎn)局、市國資委、市財政局、市人社局，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)。

       政策分析：原本合肥發(fā)放租房補貼僅有0.6萬-2萬/年的標(biāo)準(zhǔn)，新版政策當(dāng)中，加入了3年免費租住和租賃社會房源1萬-3萬/年標(biāo)準(zhǔn)，可以說是提高了租房補貼的標(biāo)準(zhǔn)和類型。

3.來肥求職就發(fā)500-1000元面試補貼

對外地畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來肥企業(yè)求職發(fā)放500元至1000元一次性面試補貼，并發(fā)放免費交通卡、免費園林卡、青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)手冊。

對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在肥企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12月以上的，3年內(nèi)社會保險個人繳納部分給予全額補貼。

對技工院校畢業(yè)年度畢業(yè)生在我市就業(yè)并與企業(yè)簽訂期限在一年以上勞動合同的，按在肥就業(yè)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予院校一次性的就業(yè)補貼。

       責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信局、市財政局、市文旅局、市林園局、團市委，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)。

       政策分析：來合肥求職就發(fā)放500-1000元的面試補貼是學(xué)習(xí)了其它城市的做法，3年社保全額補貼的金額雖然不多，但是也給畢業(yè)生提供了較多的保障。

4.就業(yè)達6個月可享3000元就業(yè)補貼

1、對在小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的高校畢業(yè)生給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

2、對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，給予不超過12個月的社保補貼。

3、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，按規(guī)定給予靈活就業(yè)社保補貼。

4、鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，擴大“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員招錄規(guī)模，服務(wù)期內(nèi)享受一次性安家補貼、生活補助和績效考核獎勵，服務(wù)期滿考核合格的，可簡化程序直接聘用為當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員，同時在公務(wù)員事業(yè)單位招錄、繼續(xù)教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面給予優(yōu)惠政策支持。

5、實行教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、獸醫(yī)執(zhí)業(yè)資格實行“先上崗、再考證”階段性措施，為高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提供便利。

6、引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，將高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況納入文明城市（區(qū)）、文明村鎮(zhèn)、文明單位測評體系，支持城鄉(xiāng)社區(qū)積極為高校畢業(yè)生提供職業(yè)平臺，吸納更多高校畢業(yè)生。

       責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市教育局、市衛(wèi)健委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文明辦，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)。

       政策分析：通過上面的各種補貼來看，合肥這次也是拼了，用各種類型的補貼來大力吸引高校畢業(yè)生來肥發(fā)展。不僅對個人，也對企業(yè)給予更多的補貼。

5.幫高校生就業(yè)最高享2000元/人補貼

對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供職業(yè)介紹服務(wù)，幫助其成功就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月以上的，實行分層次補貼。

幫助“雙一流”建設(shè)高校、其他本科院校、?？圃盒＃脊ぴ盒＃┊厴I(yè)生成功就業(yè)的，分別按照每人2000元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展線上專場招聘會，成功組織20-50家用人單位并提供500-1000個崗位，按照每場5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；成功組織50家以上用人單位并提供1000個以上崗位，按照每場1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

       責(zé)任單位：市人社局、市財政局，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)。

       政策分析：此次合肥也是利用了每一個社會資源，人力資源服務(wù)機構(gòu)成功推薦入職的也會有補貼。

6.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金提高至1億元

將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金規(guī)模提高至1億元，為畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)提供免資產(chǎn)抵押融資支持，最高可提供免息貸款50萬元，貸款期限最長不超過3年。

高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的，可享受1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

支持高校建設(shè)一批省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，每個基地給予120萬元支持。

       責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市國資委，各高校，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)。

       政策分析：合肥也給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了更多的資金支持。不管是資金的規(guī)模還是免息貸款的金額都有提升。合肥也是鼓勵大學(xué)生可以積極創(chuàng)業(yè)。

7.機關(guān)、事業(yè)單位實習(xí)享2000元/月補貼

將就業(yè)見習(xí)對象擴大至畢業(yè)前6個月的高校畢業(yè)生。支持機關(guān)、事業(yè)單位(公益一類)帶頭開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，見習(xí)補貼每人每月2000元。

鼓勵政府投資項目和科研項目設(shè)立見習(xí)崗位。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。

       責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市教育局，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)。

       政策分析：大家都知道機關(guān)、事業(yè)單位實習(xí)的薪資水平較低，為了免除畢業(yè)生的后顧之憂，合肥也是給予了見習(xí)期，每個月2000元的補貼。

       而且高校畢業(yè)生也會有更多機會進入到機關(guān)和事業(yè)單位中進行實習(xí)。

8.“雙千培養(yǎng)”每人1.5萬培訓(xùn)經(jīng)費補助

針對我市重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展需求，實施高校畢業(yè)生專項技能“雙千培養(yǎng)”工程（每年培養(yǎng)1000名專項技能和1000名創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生），對在我市重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生開展專項技能培訓(xùn)，按每人不超過1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)經(jīng)費補助。

對高校畢業(yè)生開展崗前和技能提升等培訓(xùn)的企業(yè)，按規(guī)定給予相應(yīng)補貼。

       責(zé)任單位：市人社局、市財政局，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)

       政策分析：除了給予補貼以外，合肥還將會打造“雙千培養(yǎng)”工程。每人1.5萬的培養(yǎng)經(jīng)費，1年用在培養(yǎng)上的資金就要3000萬。

       可以看出，除了吸引外部的人才以外，合肥也在內(nèi)部積極培養(yǎng)人才，這套組合拳打的非常好！

9.取消多種高校生就業(yè)手續(xù)

落實市委市政府“123+10”行動方案要求，由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)設(shè)立青年人才驛站，供招聘企業(yè)提供給求職高校畢業(yè)生5天內(nèi)免費入住。

在重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)設(shè)立“服務(wù)專員”，在有條件的高校設(shè)立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)加油站”，在人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心”，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。

將留學(xué)歸國人員、港澳臺青年全面納入公共就業(yè)人才服務(wù)體系，同等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

取消高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書鑒證手續(xù)、市內(nèi)就業(yè)調(diào)整和就業(yè)報到、改派手續(xù)。

常態(tài)化開展2+N招聘會，打造“愛在江淮、樂業(yè)合肥，才聚廬州、創(chuàng)業(yè)合肥”品牌。

        責(zé)任單位：市人社局、市財政局、團市委，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)。

        政策分析：合肥為吸引人才提供的配套服務(wù)也很完善，另外還取消了各種手續(xù)，可以看出真的很用心。

10.開通運營“合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號

優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，利用新媒體、新技術(shù)、新載體大力宣傳我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

開通運營“合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號，在高校校園、城市公交車、地鐵及公交車站、地鐵站、火車站、機場等公共場所張貼就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益宣傳海報，通過掃描二維碼、關(guān)注微信公眾號、短信推送、網(wǎng)站發(fā)布等形式，精準(zhǔn)推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和政策。

       責(zé)任單位：市委宣傳部、市人社局、市財政局、市國資委、市公交公司、市軌道公司，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)。

       政策分析：合肥開始加大了搶人的宣傳力度，這個也是此前很少見的。要么不搶人，要搶就全覆蓋的推廣，只能說合肥發(fā)展的野心不小。

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