2017年3月7日,人社部就業(yè)促進司張瑩副司長一行來肥調(diào)研就業(yè)、收入、分配、社會保障等工作,并召開專題座談會,盛杰控股集團畢秀芳董事長參加座談。座談會上,圍繞調(diào)研課題,畢秀芳董事長作了較好的發(fā)言,發(fā)言內(nèi)容包括兩個方面。
一方面,她代表集團所有員工對人社部、省人社廳、市人社局的關(guān)心和支持表示感謝。她說,近年來,人社部、省人社廳、市人社局出臺了一攬子就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)補貼政策,不僅讓眾多的企業(yè)和勞動者從中受惠,也讓我們公司從中受益,得到了政策扶持,加快了發(fā)展步伐。
另一方面,畢秀芳董事長結(jié)合工作實際,提出了四點建議:一是建議進一步加大培訓(xùn)資金的投入;二是建議將培訓(xùn)補貼與職業(yè)鑒定分開;三是建議適當提高培訓(xùn)補貼標準;四是建議進一步加大實訓(xùn)設(shè)備投入力度。這些建議,也得到了人社部就業(yè)促進司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。