合肥工業(yè)學(xué)校公開招聘宿舍管理員的公告
因工作需要，合肥工業(yè)學(xué)?，F(xiàn)面向社會公開招聘宿舍管理員18名（男10—12名，女3—6名，根據(jù)招生情況，按面試成績擇優(yōu)錄用）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
| 崗位編號 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
所需專業(yè) |
學(xué)歷要求 |
年齡要求 |
備注 |
| 230803 |
宿舍管理員 |
18 |
不限 |
高中或同等以上學(xué)歷 |
原則上50周歲以下（1972年8月1日以后出生） |
退伍軍人、有教師資格證或宿舍管理員工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
二、崗位要求
1．年齡原則上50周歲以下（1972年8月1日以后出生，有長期從事職業(yè)學(xué)校宿管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者可放寬），價(jià)值觀與學(xué)校管理理念一致，服從學(xué)校管理和工作安排。
2．身心健康，無傳染病、無重大疾病、無違法犯罪記錄、無治安或刑事處罰記錄、無不良嗜好，能履行崗位職責(zé)。
3．高中或同等以上學(xué)歷；退伍軍人、有教師資格證或宿舍管理員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4．熱愛教育事業(yè)，熱愛合肥工業(yè)學(xué)校，品貌端正，對學(xué)生有愛心，具有良好的思想品德和心理素質(zhì)。
5．具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。
6．能熟練使用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)，有一定的文字、口頭表達(dá)能力。
7．掌握防災(zāi)、疾病、心理健康等社會基本通識，能有效應(yīng)對突發(fā)事件并做出正確的應(yīng)急處置。
8．適應(yīng)學(xué)校宿舍管理的要求，能夠遵守宿管崗位彈性時(shí)間規(guī)定。
三、福利待遇
工資待遇參照《合肥工業(yè)學(xué)校宿舍管理員管理暫行辦法（試行）》執(zhí)行。
四、管理模式
合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司派遣人員的管理模式。
五、招聘程序
招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及資格審查及復(fù)審、面試、體檢及考察、公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日8:00至2023年8月13日22:00，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名者需在合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（http://www.0755penhui.com/bkzx.html）點(diǎn)擊本招聘公告，進(jìn)入頁面最下方“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名系統(tǒng)”，登記報(bào)名信息。
報(bào)名者提交的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查
資格審查貫穿錄用全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合應(yīng)聘資格條件的，均可以取消其應(yīng)聘資格或者錄用資格。報(bào)名者在報(bào)名后至8月14日16:00前可登錄“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。
通過資格審查的報(bào)名者在通過審查后至8月15日23:00前登錄“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名系統(tǒng)”繳納報(bào)名費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
（三）資格復(fù)審
通過線上資格審查進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘者，攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室）進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。
所需材料明細(xì)：
1．身份證原件及復(fù)印件；
2．學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
3．相關(guān)資格證書或職稱證書原件及復(fù)印件（如有）；
4．附件《應(yīng)聘人員資格審查表》（個人信息不留空白，照片要求：個人彩色近照，1寸或2寸，在照片處貼好）；
5．與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。
應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，不予聘用。
出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試滿分100分。根據(jù)成績從高到低，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定入圍體檢考察人員名單。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會通過合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（www.0755penhui.com/bkzx）網(wǎng)址并保持通訊暢通！
（五）體檢及考察
入圍人員需進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。
體檢在三級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。
體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾煨栌晒膊块T出具無犯罪證明。
如有自動放棄或體檢、考察不合格的，按面試成績從高到低遞補(bǔ)。
（六）公示
考察工作結(jié)束后，按照本次職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
（七）聘用
體檢及考察合格的擬聘用人員，由合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為1個月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者不予聘用。
六、其他
根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，本次報(bào)名費(fèi)用為45元/人。
盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名系統(tǒng)
合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)招考中心
2023年8月7日
招考中心
