合肥市科學(xué)技術(shù)局、合肥市郵政業(yè)安全中心公開招聘工作人員的公告
合肥市科學(xué)技術(shù)局、合肥市郵政業(yè)安全中心公開招聘工作人員的公告
因工作需要，合肥市科學(xué)技術(shù)局、合肥市郵政業(yè)安全中心現(xiàn)擬面向社會公開招工作人員各1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
需求
中心 |
崗位
名稱 |
招聘
人數(shù) |
所需專業(yè) |
年齡
要求 |
學(xué)歷
要求 |
備注 |
| 合肥市科學(xué)技術(shù)局 |
政府購買服務(wù)崗位人員 |
1 |
專業(yè)不限 |
35周歲以下（1987年11月1日以后出生） |
本科及以上學(xué)歷 |
|
合肥市
郵政業(yè)安全中心 |
編外聘用人員 |
1 |
專業(yè)不限 |
45周歲以下（1977年11月1日以后出生） |
本科及以上學(xué)歷 |
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
中共黨員優(yōu)先 |
二、崗位要求
1．擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操；
2．男女不限，身體健康；
3．本科及以上學(xué)歷。有一定文字功底，具有良好的溝通協(xié)調(diào)與信息收集能力。
三、福利待遇
參照《合編辦〔2018〕173號》、《合編辦〔2021〕43號》文件執(zhí)行，其他福利待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、管理模式
合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)派遣人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等，用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。
五、招聘程序
招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日至2022年11月28日，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員可以掃描下圖二維碼：
或在合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（http://www.sjholdings.cn/bkzx.html）點(diǎn)擊本招聘公告，進(jìn)入頁面最下方“盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名信息預(yù)審系統(tǒng)”，登記報(bào)名信息，在線報(bào)名，由專業(yè)工作人員按照崗位要求對報(bào)名人員進(jìn)行線上審核。報(bào)名合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考。
2022年11月30日前，符合線上審核要求的考生，將通過報(bào)名時(shí)預(yù)留的電子郵箱和短信進(jìn)行通知。
（二）筆試
筆試采用行政能力測試，不指定教材滿分100分，主要測評應(yīng)聘者所必備的綜合素質(zhì)、崗位適配度。
筆試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知，詳見準(zhǔn)考證
根據(jù)筆試從高分到低分，按照崗位需求人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入資格審查人員名單。筆試通過后，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試結(jié)果、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單會通過合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（http://www.sjholdings.cn/bkzx.html）網(wǎng)址并保持通訊暢通！
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的考生，攜帶以下材料前往合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園6棟303室）進(jìn)行資格審查。
資格審查時(shí)間:另行通知。
所需材料明細(xì)：
1．身份證原件及復(fù)印件；
2．學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
3．相關(guān)資格證書或職稱證書原件及復(fù)印件（如有）；
4．《報(bào)考人員資格審查表》（個(gè)人信息不留空白，照片要求：個(gè)人彩色近照，1寸或2寸，在照片處貼好）；
5．與招聘崗位要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。
應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，不予聘用。
出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識、實(shí)踐能力，全面考察考生的勝任能力。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考生總成績按筆試成績和面試成績合成確定，筆試成績占40%，面試成績占60%。按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢考察人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，則以面試成績高低決定取舍。面試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會通過合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)公布和短信通知，請及時(shí)收藏合肥盛杰人才集團(tuán)官網(wǎng)招考中心（www.0755penhui.com/bkzx）網(wǎng)址并保持通訊暢通！
（五）體檢及考察
體檢在三級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。
體檢合格的，進(jìn)入考察程序，須由公安部門出具無犯罪記錄證明。。
如有自動放棄或體檢、考察不合格的，按合成總成績從高到低順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，則以面試成績高低決定取舍。
（六）公示
考察工作結(jié)束后，按照本次職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上公示3天。公示內(nèi)容包括擬錄用單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
（七）聘用
體檢及考察合格的擬聘用人員，由合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司與其簽訂《勞動合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
六、其他
1.本次考試不指定參考書目。
2.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，本次考試費(fèi)用為45元/人。
盛杰集團(tuán)招考中心-報(bào)名信息預(yù)審系統(tǒng)
合肥盛杰人才服務(wù)集團(tuán)招考中心
2022年11月23日
招考中心
