招考中心
因工作需要，安徽民進企業(yè)界會員聯(lián)誼會現(xiàn)擬面向社會公開招聘秘書處工作人員1名。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、崗位職責
1、接收秘書長的指導和安排，對本人經(jīng)手的工作負責；
2、根據(jù)秘書處工作計劃按時完成所承擔的工作任務；
3、研究協(xié)會基礎文件、資料，領會意圖，掌握標準；
4、協(xié)助進行有關制度、規(guī)定、會議決議、文件、總結、報告的起草和下發(fā)；
5、協(xié)助組織協(xié)會各類活動、會議，并做好接待工作；
6、協(xié)助做好會員關系的維護工作，及時反饋會員意見，管理會員交流平臺；
7、協(xié)助做好協(xié)會的宣傳工作，管理好協(xié)會宣傳平臺；
8、完成財務出納基礎工作；
9、完成秘書長臨時交辦的任務；
10、協(xié)助完成省委領導交辦的任務。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷(中文、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先)，年齡25-35歲；
2、要有較強的文字功底和寫作能力；
3、有較好的組織策劃能力和經(jīng)驗、能夠獨立完成本商會開展會務活動的方案策劃及執(zhí)行、協(xié)調(diào)工作；
4、具有較強的親和力，良好的組織能力、溝通能力及人際交往能力；
5、性格開朗，工作主動性強并能承受工作壓力；
6、工作有條理、效率高，責任心強，團隊合作精神良好；
7、有一年以上商會、協(xié)會社團相關的行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、福利待遇
薪資標準：基本工資3750元/月，全年績效標準不超過12000元/年。按規(guī)定繳納社保及住房公積金，其他福利待遇按用人單位有關規(guī)定執(zhí)行。
四、管理模式
合肥盛杰人才服務集團有限責任公司負責人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等，用工單位負責統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。
五、招聘程序
招聘程序為網(wǎng)上報名、面試、體檢及考察、研究決定、聘用。
（一）網(wǎng)上報名
采用網(wǎng)絡郵箱報名方式，簡歷投遞郵箱：2762050276@qq.com，簡歷文件命名為“姓名+手機號”（如“張三13966668888.doc/.pdf”）條件合適的人員，將通過簡歷上的聯(lián)系方式通知面試。
（三）面試
面試方式采取半結構化面試方式進行，主要測試應聘人員與應聘崗位相關的知識、實踐能力，全面考察應聘者的勝任能力。時間和地點另行通知。
（四）體檢及考察
1、體檢：按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
2、考察：應聘者需提供公安機關出具的《無犯罪證明》。
（五）聘用
體檢及考察合格的擬聘用人員，由合肥盛杰人才服務集團有限責任公司與其簽訂《勞動合同》，并辦理相關手續(xù)。試用期為3個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
六、其他
咨詢電話：0551-63837673
合肥盛杰人才集團招考中心
2020年9月21日
